Tässä vaikuttavassa tehtävässä varmistat, että pelastustoiminnan suorituskyky säilyy vahvana myös muuttuvissa tilanteissa.

Tehtäväsi

Palopäällikkönä vastaat Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen operatiivisten palveluiden henkilöstöjohtamisesta sekä resurssi- ja työvuorosuunnittelun kehittämisestä. Tehtävässä yhdistyvät henkilöstöresurssien strateginen suunnittelu, operatiivisen toiminnan organisointi sekä palvelutuotannon kehittäminen.

Osallistut pelastustoiminnan palvelutuotannon johtamiseen, kehittämiseen ja suorituskyvyn varmistamiseen. Vastaat operatiivisten palveluiden henkilöstöresurssien suunnittelun ja hallinnan kehittämisestä sekä toimintamallien rakentamisesta siten, että henkilöstön määrä, osaaminen, työkyky ja saatavuus tukevat pelastustoiminnan palvelutasoa lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.

Toimit noin 150 henkilön hallinnollisena esihenkilönä. Vastaat henkilöstön johtamisesta, työkyvyn tukemisesta, osaamisen kehittämisen varmistamisesta sekä työyhteisön toimintakulttuurin vahvistamisesta. Edistät rakentavaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä sekä tuet ennakoivaa henkilöstöjohtamista, työkyvyn johtamista ja varhaisen tuen toimintamallien toteutumista.

Työskentelet osana tulosryhmän johtotiimiä ja osallistut toiminnan suunnitteluun sekä kehittämiseen. Johdat kehittämistoimenpiteiden käytännön toteutusta ja viet muutoksia määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä henkilöstön ja eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä rakennat luottamusta, yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia sekä varmistat henkilöstön toimintakyvyn edellytyksiä pitkällä aikavälillä.

Työpisteesi sijaitsee Varsinais-Suomen hyvinvointialueen pelastus- ja ensihoitopalveluissa, keskuspaloasemalla Turussa.

Palopäällikkö osallistuu suostumuksellaan tarvittaessa pelastustoimen johtamisjärjestelmän varallaoloon.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi pelastuspalveluiden henkilöstön johtamiseen, resurssien suunnitteluun ja palvelutuotannon kehittämiseen.

Saat vastuullisen ja monipuolisen tehtävän osana osaavaa johtotiimiä, jossa pääset kehittämään toimintaa, toimintamalleja ja työyhteisöä yhdessä alan ammattilaisten kanssa. Tehtävä tarjoaa näköalapaikan pelastustoiminnan tulevaisuuteen sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten henkilöstön osaaminen, työkyky ja saatavuus turvaavat laadukkaat pelastuspalvelut myös tulevaisuudessa.

Mitä odotamme sinulta

Etsimme kokenutta henkilöstöjohtajaa, jolla on kyky johtaa henkilöstöresursseja suunnitelmallisesti sekä rakentaa pitkäjänteisiä ratkaisuja muuttuvassa toimintaympäristössä.

Sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä ja ymmärrät, miten henkilöstön määrä, osaaminen, työkyky, toimintakyky ja saatavuus varmistetaan osana pelastustoiminnan suorituskykyä ja palveluiden jatkuvuutta. Osaat hyödyntää tietoa johtamisen tukena sekä tunnistaa tulevaisuuden henkilöstö- ja osaamistarpeita ennakoivasti.

Menestyt tehtävässä, kun kykenet seuraamaan, arvioimaan ja johtamaan työkykyä tavoitteellisesti sekä tunnistamaan työkykyyn vaikuttavia tekijöitä ennakoivasti. Osaat käydä rakentavia keskusteluja työssä suoriutumisesta, jaksamisesta ja työkyvystä sekä toteuttaa varhaisen tuen toimintamalleja yhteistyössä henkilöstön ja tukipalveluiden kanssa.

Arvostamme laaja-alaista koulutusta sekä jatkuvaa halua kehittää omaa osaamistasi. Eduksesi katsotaan kokemus yhdestä tai useammasta seuraavista osa-alueista:
- henkilöstöresurssien suunnittelu ja johtaminen
- laaja-alainen työvuoro- ja resurssisuunnittelu
- henkilöstötiedon hyödyntäminen johtamisen tukena
- CGI HR-, Numeron- tai vastaavien henkilöstöhallinnon järjestelmien käyttö
- prosessien kehittäminen ja toimintamallien uudistaminen
- projektien johtaminen ja koordinointi palvelutuotannossa
- palvelutuotannon kehittäminen
- osaamisen johtaminen
- muutosjohtaminen ja henkilöstön osallistaminen.

Kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto ja päätoimiselta pelastustoimintaan osallistuvalta päällystöltä vaadittava kelpoisuus (PelL 379/2011 ja VNa 407/2011) ja vähintään henkilöauton kuljettamiseen oikeuttava ajo-oikeus. Eduksi katsotaan kuorma-auton kuljettamiseen oikeuttava ajo-oikeus.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Jos haluat vaikuttaa tulevaisuuden pelastuspalveluiden henkilöstöjohtamiseen, resurssien kehittämiseen ja operatiivisen palvelutuotannon suorituskykyyn, jätä hakemuksesi ja tule mukaan rakentamaan entistä vahvempia pelastuspalveluita Varsinais-Suomeen.

Tehtävään valittavalle tullaan teettämään turvallisuusselvityslain mukainen turvallisuusselvitys, joka hyväksyttynä on edellytys virkamääräykselle.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Palvelujohtaja Olli Högmander olli.hogmander@varha.fi p.040 539 1879
Keskiviikkona 5.8.2026 klo 10:00-12:00 ja 10.8.2026 jälkeen

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta. Jos et pysty tekemään sähköistä hakemusta, voi paperihakemuksen toimittaa postitse osoitteella Varha, Kirjaamo, PL 52, 20521 Turku.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Pelastus- ja ensihoitopalveluiden tulosalue , Pelastustoiminnan palvelutuotanto

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!