Hakijalta vaaditaan pätevyyttä ainakin toiseen opetettavaan aineeseen. Pätevyys tai muu vahva osaaminen toisen aineen opettamiseen katsotaan hakijan eduksi. Haemme monipuolista pedagogista osaajaa, joka näkee perusopetuksen kasvatus- ja opetustehtävän laaja-alaisuuden ja haluaa olla mukana rakentamassa oppilasta tukevaa yläkouluarkea. Kyky ymmärtää yläkouluikäisen haasteita ja myllerryksiä on tärkeä ominaisuus tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa. Tiimityö- ja luokanhallintataidot ovat myös arvossa. Hakijan eduksi luetaan kokemus luokanvalvojana toimimisesta. 

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote nähtäväksi. Tehtävän täytössä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa.

Haastattelut tehtävään aloitetaan jo rekrytoinnin aikana. 

Suopellon koulun rehtori Mikko Nikkola, p. 040 664 4089 tai etunimi.sukunimi@naantali.fi

Hakemukset tulee jättää ensisijaisesti sähköisen hakulomakkeen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Mahdolliset paperihakemukset kaupungin kirjaamoon, os. Naantalin kaupunki, kirjaamo, PL 43, 21101 Naantali

Suopellon koulu

Aurinkoinen Naantali on 20 000 asukkaan vastuullisesti kehittyvä, uudistuva ja perheystävällinen. Asukkaiden hyvinvointi sekä yrittäjyys ovat meille tärkeitä. Työnantajana huolehdimme työntekijöistämme. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin.

Toimintamme perustuu arvoihimme: vastuullisuuteen, avoimuuteen, yhteisöllisyyteen ja ketteryyteen.

Naantalin kaupunki työllistää noin 800 kunta-alan ammattilaista, kuten varhaiskasvatuksen hoitajia ja opettajia, koulunkäynninohjaajia, luokanopettajia, ruokapalvelutyöntekijöitä, siivoojia, puutarhureita, kiinteistönhoitajia, timpureita, putkiasentajia, hallinnon työntekijöitä, insinöörejä ja paljon muita! Tuotamme ihmisen mittaista hyvinvointia.

Kaupunkimme rekrytoi jatkuvasti osaavaa, työssä viihtyvää ja ammatti- ja koulutustaustaltaan erilaista työvoimaa. Arvostamme ihmisessä yhteistyökykyä ja halukkuutta antaa oma panoksensa myös työn kehittämiseen.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta