Nuorisotyöntekijän tehtävä on nuorten hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden tukeminen erilaisin osallistavin keinoin. Nuorisotyöntekijä kehittää mielekästä toimintaa yhdessä nuorten kanssa ja ylläpitää yleistä turvallisuutta ja hyvivointia oppilaitoksemme tiloissa. Hän toimii esimerkiksi opettajan kanssa ryhmäyttämisen tukena ja järjestää välituntitoimintaa sekä tekee yhteistyötä laajasti eri henkilöstöryhmien kanssa ruokapalvelutyöntekijöistä opiskeluhuollon toimijoihin.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa toisen asteen tutkintoa, (esimerkiksi kasvatus- ja ohjausalan tutkinto, osaamisala nuoriso- ja yhteisöohjaaja), kokemusta erilaisten nuorten kanssa toimimisesta koulumaailmassa, kokemusta S2-oppijoiden kanssa toimimisesta sekä kielitietoisen viestinnän hallintaa. Eduksi katsotaan jonkin suomen ja englannin lisäksi yleisen kielen hallinta (esim. venäjä, arabia tai dari) sekä  perehtyneisyys nuorisokulttuureihin ja niihin liittyviin sosiaalisiin ilmiöihin.

Odotamme positiivista asennetta nuoria ihmisiä kohtaan, vahvuuslähtöistä ajattelua, laajaa ryhmäyttämisen ja osallistamisen keinovalikoimaa sekä rohkeutta ja osaamista puuttua konfliktitilanteisiin. Lisäksi arvostamme kehittämisintoa, itseohjautuvaa työotetta, luovuutta sekä taitoa tiimityöskentelyyn.

Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Leppävaaraan ja Espoon keskuksen kampuksille. Tarvittaessa tulee olla valmius toimia myös muissa toimipisteissä.

Rekrytoinnin ensimmäisenä vaiheena on videohaastattelut, joihin kutsut tulevat viikolla 46. Videohaastattelujen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin.

Toivomme, että mahdollisessa haastattelussa osaat kertoa osaamisestasi käytännön työssä kohtaamiesi esimerkkitilanteiden kautta. Rekryprosessiin kuuluu myös toiminnallinen tehtävä.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Laura Lindeman, palvelupäällikkö, puh. 043 825 7277, laura.lindeman@omnia.fi
Hanna Haataja, palvelupäällikkö, puh. 043 820 0267, hanna.haataja@omnia.fi

Valmentava koulutus, yhteiset tutkinnon osat, ohjaus ja oppimisen tuki

Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä. Opiskelijoiden vuosivirtauma Omnian eri palveluissa on yli 40 000, henkilöstömäärä on noin 950, työelämäkumppaneiden määrä yli 4500.

Vahvistamme alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa. Omniassa opitaan uutta, päivitetään osaamista, suoritetaan tutkintoja sekä omaksutaan työelämävalmiuksia ja kansalaistaitoja.  Vahva kotimainen ja kansainvälinen verkostomme tukee tässä onnistumista.

Omnia - Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.

• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta