Haemme pohjoisen alueen varahenkilöstöön lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 18.1.2027 saakka. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan.

Varahenkilöstöyksikkö tukee hyvinvointialueen hoidon ja hoivan yksiköitä paikkaamalla lyhyitä ja äkillisiä henkilöstöpoissaoloja. Varahenkilönä työskentelet eri yksiköissä, ja työtehtäväsi määräytyvät kulloisenkin yksikön toiminnan ja tarpeiden mukaan.

Työskentelyalueeseesi kuuluvat Kannonkosken, Kinnulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven ikääntyneiden asumispalvelujen ja kotihoidon yksiköt. Sinulle määritellään tarkemmin ne alueet ja yksiköt, joissa työskentelet.

Työvuorosi suunnitellaan etukäteen. Huolellinen perehdytys on tärkeä osa sujuvaa työn aloitusta, ja se suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaan. Työ on kaksivuorotyötä. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta.

Keskeisenä tehtävänäsi on ylläpitää ja tukea asiakkaiden omatoimisuutta ja toimintakykyä sekä mahdollistaa heille laadukas, turvallinen ja mielekäs arki. Työtehtäviisi voi kuulua perushoidollisia tehtäviä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä sekä lääkehoidon toteuttamista ja seurantaa.

Varahenkilön työssä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti erilaisissa työympäristöissä. Vaihtelevat työpäivät tarjoavat hyvät mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen.

Odotamme sinulta joustavuutta, itsenäistä työotetta ja valmiutta työskennellä erilaisissa työympäristöissä. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin.

Meillä sinua odottavat lämminhenkinen ja joustava työyhteisö, monipuolinen työ sekä aidot kohtaamiset ihmisten kanssa. Meille voit tulla omana itsenäsi.

Tehtäväkohtainen palkka 2808,33 €/kk + 119,78 €/kk varahenkilölisä. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

************************

Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (sosiaalihuollossa Sosiaalihuollon Julkisuosikki-rekisteriin ja terveydenhuollossa Terveydenhuollon Julkiterhikki-rekisteriin).

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai niiden suorittamista työsuhteen alussa.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Katri Isoviita-Kolsi, palveluvastaava
puh. 040 573 3785
katri.isoviitakolsi@hyvaks.fi

Varahenkilöstö

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta