Olisitko sinä yksi meistä? Tule meille, me haluamme sinut työkaveriksi!

Haemme ohjaajaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 80 % työajalla (30,6 h/vko) Työvalmennuskeskus Imatran Pajoille. Tehtävän aloitus 7.1.2025.

Työtehtävät ovat kehitysvammaisten asiakkaiden ohjaajan tehtäviä rempparyhmässä Työvalmennuskeskus Imatran Pajoilla.

Ohjaaja vastaa asiakkaiden yksilö- ja ryhmänohjauksesta huomioimalla asiakkaan tuen tarpeet, vahvuudet sekä toimintakyvyn. Työntekijä tekee moniammatillista yhteistyötä eri toimijoiden, ammattilaisten ja asiakkaan verkostojen kanssa. Rempparyhmän ohjaaja ohjaa asiakkaita erilaisissa kiinteistöhuollon tehtävissä: pihatyöt vuodenaikojen mukaan, pienimuotoiset remontti- ja korjaustehtävät, muuttoavut, kaatopaikkakuljetukset yms.

Kelpoisuutena tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto (lähihoitaja/perushoitaja) ja nimikesuojatun sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön rekisteröinti. Eduksi katsomme työkokemuksen vammaisten parissa työskentelystä. Ajokortti välttämätön.

Työ on päivätyöluonteista, arkipäivisin. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§ edellyttämää rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Työnantaja edellyttää, että tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä terveydenhoitajantodistus terveydentilastaan.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Rikosrekisteriotteen tarkistamisvelvollisuus laajenee ensi vuoden alusta (1.1.2025 alkaen) koskemaan myös tehtäviä, joihin pysyväisluontoisesti ja olennaisesti kuuluu vammaisten kanssa työskentelyä.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.