Etsimme joukkoomme Etelä-Hämeen ympäristöterveyteen kaupungineläinlääkäriä (praktikko) vakituiseen virkaan 4.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Valvontayksikkömme on aloittanut 1.1.2023 ja siihen kuuluu yhdeksän kuntaa. Asukaspohja on noin 93 000. Vastuukuntana on Riihimäen kaupunki. Ympäristöterveydenhuollossa työskentelee yhteensä 27 henkilöä ja toimintaa johtaa ympäristöterveyspäällikkö.

Tulet kuulumaan eläinlääkintähuollon tiimiimme Riihimäen toimipisteellä. Saat tiimikavereiksesi Riihimäen toimipisteellä toisen kaupungineläinlääkärin, kaksi eläintenhoitajaa ja valvontaeläinlääkärin sekä Jokioisten toimipisteellä neljä kaupungineläinlääkäriä, eläintenhoitajan ja valvontaeläinlääkärin.

Työtehtäviin kuuluu monipuolinen kunnaneläinlääkärin praktiikka. Praktiikka-alueella on lemmikkieläimiä, tuotantoeläimiä ja hevosia. Työhön sisältyy praktiikan lisäksi jonkin verran alkutuotannon valvontatehtäviä sekä eläinten tuonti-, vienti-, eläinsuojelu- ja eläintautivalvontaa.

Virkaan kuuluu päivystysvelvollisuus, joka on 1/6 päivystysvuoroista. Päivystys on sekapäivystys. Päivystysvapaita meillä kertyy lääkärisopimusta reilummin ja päivystyksistä maksetaan paikallisella sopimuksella hieman tavanomaista korkeampi korvaus. Työssä jaksamista tuetaan mahdollistamalla päivystysvapaiden pitäminen ja joustavat työjärjestelyt.

Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistetun eläinlääkärin pätevyys. Muussa EU- tai ETA-maassa kuin Suomessa eläinlääkärin pätevyyden hankkineelta edellytetään lisäksi eläinlääkärinammatin harjoittamisesta annetun lain (29/2000) 43 §:n mukaista perehtyneisyyttä Suomen asianomaisen alan lainsäädäntöön. Arvostamme innostunutta asennetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Kiinnitämme valinnassa huomiota kelpoisuuden lisäksi henkilön soveltuvuuteen.

Tarjoamme sinulle:

- Osaavan ja keskustelevan työyhteisön tuen sekä innostavan ja monipuolisen työn.

- Mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten kautta. Käytössämme on Eduhousen verkkokoulutuskirjasto.

- Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.

- Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut, mm. Epassi ja henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta.

Työ alkaa 4.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Kuusi ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tasopalkka on 2574,69 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää. Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Lähetä hakemuksesi sähköisesti kuntarekry.fi -sivuston kautta 16.11.2026 klo 9 mennessä. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 16.11.2026 klo 9 mennessä osoitteeseen Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Työhaastattelut on suunniteltu pidettävän 24.-25.11.2026.

ympäristöterveyspäällikkö Katri Kiviniemi, p. 040 330 5770

Riihimäen kaupunki, 04 Elinvoiman toimiala, Etelä-Hämeen ympäristöterveys

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Remote work: Ei etätyömahdollisuutta