Helsingin alueellisessa aikuissosiaalityössä alkaa kahden vuoden kokeiluna kotiin annettavien palveluiden tiimi, jonka tarkoituksena on työskennellä asunnottomuusuhan alla olevien asiakkaiden kanssa ja ennaltaehkäistä asunnottomuutta tiiviillä kotiin annettavalla tuella. Kokeilu kohdistuu asiakkaisiin, joiden asumisen jatkuvuutta uhkaavat esimerkiksi vuokravelat, asumisen ja taloudenhallinnan vaikeudet, mielenterveyden haasteet, päihteiden käyttö tai heikentynyt toimintakyky. Kokeilu on osana pitkäaikaisasunnottomuuden torjumisen kokeilua ja kehittämistä.

Haemme tiimille johtavaa sosiaaliohjaajaa toimimaan tiimin lähiesihenkilönä sekä vastaamaan kokeilun aikana uuden palvelun kehittämisestä. Esihenkilön tehtäviin kuuluu asiakasohjauksen suunnittelu, asiakastyön seuranta ja tuki, henkilöstöhallinnollisia tehtäviä, monialainen verkostoyhteistyö eri yhteistyökumppaneiden kanssa sekä monipuolinen kehittämistyö kokeilun aikana.

Kokeilun ajalle palveluun rekrytoidaan moniammatillinen tiimi, jossa työskentelee sekä sosiaaliohjaajia että ohjaajia. Tavoitteena on, että tuleva esihenkilö osallistuu rekrytoitavien työntekijöiden haastatteluihin tammikuussa 2027. Kokeilua varten on haettu lisärahoitusta STM:n hankehaussa, joka ratkeaa alkuvuodesta 2027.

Tueksesi saat esihenkilön, aikuissosiaalityön päällikön lisäksi lähikollegaverkostosi, joka koostuu koko Helsingin aikuisten sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen tiimien johtavista sosiaalityöntekijöistä sekä etsivän lähityön johtavasta sosiaaliohjaajasta. Lähikollegaverkosto kokoontuu säännöllisesti kasvotusten ja yhteistyö on tiivistä myös tapaamisten välillä.

Haastattelut pidetään Kallion virastotalossa (Toinen linja 4A, 00530 Helsinki) 26. ja 27.11.2026. Varsinainen esihenkilön ja tiimin työpiste tulee kokeilun alkaessa sijaitsemaan osoitteessa Hopeatie 6, 00440 Helsinki, mutta asiakastyötä tehdään koko Helsingin alueella.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi AMK).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Lisäksi edellytämme:

Edellytämme esihenkilökokemusta, aikuissosiaalityön asiakasryhmän sekä erityisesti asumiseen liittyvien haasteiden tuntemista sekä erinomaisia vuorovaikutus- sekä verkostoyhteistyötaitoja.

Luemme eduksi:

Luemme eduksi kokemuksen uuden palvelun tai projektin jalkauttamisesta työntekijöille ja verkostoille, Helsingin palvelujärjestelmän tuntemisen ja kokemuksen moniammatillisesta tiimityöskentelystä.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti, jolloin hakijoiden arviointi perustuu ensivaiheessa osaamiseen ja työkokemukseen ilman henkilötietoja. Jos tarvitset rekrytointiprosessiin mukautuksia tai sinulla on kysyttävää esteettömyydestä tai anonyymistä rekrytoinnista, voit olla yhteydessä osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi

Sonja Vimpari, aikuissosiaalityön päällikkö vs.
sonja.vimpari@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Aikuisten sosiaalityö

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.