Haemme Keski-Suomen hyvinvointialueen tietohallinnon palvelualueelle vakituiseen työsuhteeseen ICT-palvelupäällikköä arkkitehtuuripainotuksella.

Tarjoamme vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän, jossa pääset kehittämään hyvinvointialueen tulevaisuuden ICT-järjestelmäkenttää ja sen arkkitehtuuria. Saat tueksesi osaavat kollegat ja laajat yhteistyöverkostot sekä mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntemustasi ja vaikuttaa palveluiden uudistamiseen.

ICT-palvelupäällikkönä vastaat nimettyjen ICT-palveluiden kehittämisestä ja johtamisesta. Kehität ratkaisuja, jotka sujuvoittavat arkea, vapauttavat sote-henkilöstön aikaa rutiinitehtävistä ja tukevat organisaation tavoitteita.

Vastaat palveluiden suunnittelusta, kehittämisestä ja elinkaaren hallinnasta sekä niiden tilannekuvasta, kehitystiekartasta, budjetoinnista ja toimittajayhteistyöstä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä tietohallinnon asiantuntijoiden, toiminnan edustajien, muiden ICT-palvelupäälliköiden sekä järjestelmä- ja teknologiatoimittajien kanssa. Noin puolet työajastasi kohdentuu hyvinvointialueen kokonaisarkkitehtuurin kehittämiseen - erityisesti toiminta- ja tietoarkkitehtuurin näkökulmasta. Työparina sinulla on teknisemmän näkökulman arkkitehti, joka vastaa järjestelmä- ja teknologia-arkkitehtuurista. Johdat arkkitehtuuriryhmää, koordinoit arkkitehtuuriresursseja (mm. inhouse yhtiöt) ja vastaat kokonaisarkkitehtuurin ylläpidosta ja kehittämisestä yhteistyössä toiminnan, tietohallinnon johdon ja asiantuntijoiden kanssa.

Tehtävässä menestyt, jos sinulla on
✔ kokemusta ICT-palveluiden hallinnasta ja kehittämisestä
✔ kokemusta arkkitehtuurityöstä ja eri arkkitehtuurimenetelmistä
✔ ymmärrystä arkkitehtuurikehikoista, kuvausmenetelmistä ja työkaluista
✔ kokemusta toimittajayhteistyöstä ja toimittajasopimusten hallinnasta
✔ erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot sekä kyky työskennellä tehokkaasti paineen alla

Tehtävä tarjoaa monipuolisen vastuualueen, jossa pääset vaikuttamaan siihen, miten Keski-Suomen hyvinvointialueen ICT-palvelut ja toiminta kehittyy.

Tehtäväkohtainen palkka 5096,40 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (pääpaino tietojenkäsittelytieteessä tai tietojärjestelmätieteessä).

Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen ja näytön vastaavista tehtävistä, sekä kyvyn hahmottaa teknologian mahdollisuudet toiminnan tehostamisessa. Eduksi lasketaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan tuntemus. Odotamme sinulta aktiivista, palvelu- ja ratkaisukeskeistä otetta työhön sekä avointa ja vuorovaikutuksellista tiimityöskentelytaitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Valitusta henkilöstä tehdään hänen suostumuksellaan henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Lisää tietoa turvallisuusselvityksestä löydät Suojelupoliisin sivuilta: www.supo.fi/turvallisuusselvitykset

Haastattelut on alustavasti suunniteltu pidettävän viikoilla 33 ja 34. Haastatteluita voidaan tehdä myös hakuajan puitteissa.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
-
Jari Porrasmaa, digijohtaja
puh. 044 307 1561 (ensisijaisesti yhteydenotot soittoaikoina: keskiviikko 8.7. kello 10-12 ja keskiviikko 15.7. kello 10-12 ja keskiviikko 5.8. kello 10-12)
jari.porrasmaa@hyvaks.fi

Konsernipalvelut, Tietohallintopalvelut

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus