Vi söker en professionellt kompetent och utvecklingsorienterad HR-specialist till en visstidsanställning på deltid (60-80 %, 3-4 dagar/vecka) för tiden 1.11.2026-1.11.2027.

Som HR-specialist omfattar ditt arbete handledning och rådgivning i uppgifter som hänför sig till anställningens livscykel (AKTA, UKTA, TS, TIM-AKA). Du arbetar med HR-rapportering och mångsidiga och krävande HR-uppgifter enligt separat överenskommelse. Du deltar i införandet av ett nytt HR-system. Dessutom utvecklar och beskriver du personalprocesserna och instruktionerna.

Vi förutsätter:
En lämplig högskoleexamen, flera års erfarenhet av uppgifter som HR-specialist, starkt kunnande om anställningsförhållanden och kollektivavtal. Du kan också använda Excel och skapa text. För att kunna sköta uppgiften framgångsrikt behöver du en utmärkt förmåga till socialt samspel och samarbete och ett intresse för informationsbaserat ledarskap, rapportering och utveckling av HR-system. Du är initiativrik, lösningsorienterad och har ett utvecklingsorienterat arbetssätt.

Vi erbjuder:
En mångsidig och ansvarsfull uppgift som HR-specialist och en möjlighet att delta i utvecklingen av personalledningen, processerna och systemen. Vi använder Epassi till värdet 260 euro/år och hos oss kan du arbeta delvis på distans. På uppgiften tillämpas byråarbetstid (36,25 h/vecka) och det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Nivålönen för uppgiften är 3 837 euro och dessutom arbetserfarenhetstillägg enligt AKTA.

Sök uppgiften 14-22.9.2026 på Kuntarekry.
Vi ordnar den första intervjuomgången 28-29.9.2026 som en Teams-intervju och den andra intervjuomgången
2.10.2026 på stadshuset i Grankulla.

Mer information: Maari Valli 040 670 8856 eller maari.valli@kauniainen.fi under ansökningstiden.

Mer information: Maari Valli 040 670 8856 eller maari.valli@kauniainen.fi under ansökningstiden.

Grankulla stad, HR-tjänster

Grankulla stad erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö där vi sporrar till vidareutveckling och uppmuntrar dig att prova, utvärdera och lära dig nya saker. Hos oss kan du dra nytta av din kompetens på ett omfattande och mångsidigt sätt.

I Grankulla stad arbetar cirka 600 fast anställda och visstidsanställda med mångsidiga arbetsuppgifter. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där vi sporrar till vidareutveckling och uppmuntrar dig att prova, utvärdera och lära dig nya saker. Hos oss kan du dra nytta av din kompetens på ett omfattande och mångsidigt sätt.

Hos oss arbetar vi multilokalt. Vi tillämpar distansarbete i alla arbetsuppgifter där det är möjligt enligt stadens anvisningar om distansarbete. Dessutom vill vi att våra anställda ska kunna förena arbete och privatliv och anpassar oss i så stor utsträckning som möjligt efter ändringsbehov genom att ha flexibel arbetstid, omforma arbetet, ordna arbetsprövning i en annan enhet eller sektor.

Vi har mångsidiga personalförmåner, bland annat:
- Epassi-förmån på 260 euro per år, som kan användas för kultur-, arbetsresor-, motions- och välmåendetjänster
- Kaffeförmån och subventionerade lunchpriser
- Kostnadsfri vattengymnastik och gruppgymnastik samt gratis tillgång till Grankulla simhall
- Förmåner från många företag för anställda i Grankulla stad.

• Distansarbete: Delvis möjlighet till distansarbete