Vill du bli vår HR-partner? Vi söker en ny kollega till Lojo stads personaltjänster. Uppgiften är en tillsvidareanställning. 

Inom Lojo stads personaltjänster ansvarar de anställda för samordnad hantering av alla de helheter som gäller personalfrågor, allt från rekrytering till att anställningsförhållandet tar slut. Vi söker nu en ny kollega till vårt kunniga och aktiva team.

Som HR-partner är du en partner till cheferna vad gäller anställningsfrågor. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra sakkunniga vid personaltjänsterna och med samarbetspartners. Du leder, ger handledning och erbjuder lösningsorienterat och proaktivt stöd vad gäller det dagliga ledarskapsarbetet. Till uppgiften hör också att introducera chefer i arbetet och att utbilda chefer samt att utarbeta och upprätthålla personalanvisningar.

HR-partnern är sakkunnig inom sitt område och deltar i samarbete med andra aktörer i utvecklingen av HR-processer och verksamhetssätt. Arbetet omfattar också en mängd olika och omfattande uppgifter som hör till anställningsteamet, såsom lönesättning och  upprätthållande av behörighetskrav och av vakansregistret. Till uppgiften hör också att upprätta tjänsteförordnanden och anställningsavtal, att tolka tjänste- och arbetskollektivavtal och lagstiftning om anställningsförhållanden samt att delta i förhandlingar som gäller personalärenden.

Behörighetskravet är lämplig högskoleexamen. Arbetet kräver god organisationsförmåga, ett lösnings- och utvecklingsinriktat arbetssätt samt förmåga att hantera och prioritera flera uppgifter samtidigt. Du lyckas i uppgiften om du har goda samarbetsfärdigheter och aktivt vill dela med dig av din kompetens och stödja teamets gemensamma framgång också genom att lära dig av andra.

Denna starka sakkunnigroll förutsätter god muntlig och skriftlig framställningsförmåga, förmåga att arbeta självständigt samt tidigare förvärvad förmåga att tillämpa arbetsavtalslagstiftningen och kommunsektorns tjänste- och arbetskollektivavtal.

Du kan inleda arbetet så fort som möjligt, enligt överenskommelse. Den ordinarie arbetstiden är 36 tim./15 min./vecka.

Förbered dig på att svara på de frågor i ansökningsformuläret som gäller de färdigheter som krävs för uppgiften.

Denna rekrytering genomförs anonymt för att främja likvärdighet och jämställdhet. Den rekryterande chefen väljer de personer som ska intervjuas utan att se sökandens personuppgifter, såsom namn, födelsedatum, kön, modersmål eller kontaktuppgifter. Även bilagorna är dolda/anonyma.

Fyll i ansökningsblanketten som vanligt och beskriv din kompetens och erfarenhet tillräckligt omfattande. Observera också att du inte ska skriva identifierbara personuppgifter i fältet ”Fritt formulerad ansökan för uppgiften". När de intervjuade har valts ut upphör anonymiteten och den rekryterande chefen kan bekanta sig närmare med uppgifterna om de sökande som kallats till intervju.

Som arbetsgivare satsar vi på personalens välbefinnande och utveckling. Lojo är en utbildningsvänlig stad och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder omfattande personalförmåner som understödda motionstjänster samt kultur- och lunchförmåner. Du får tillgång till förmånen Epassi, som är högst 200 euro per kalenderår. Tillgängligt saldo bestäms enligt anställningens längd. Hos oss fungerar en självbyggd välfärdsakademi för att främja arbetshälsan. Vi uppskattar balans mellan arbete och fritid, vilket syns i regelbundna arbetstider och flexibla arbetstidsarrangemang.

Nivålönen är 4078,28 €/mån. Utöver nivålönen betalas erfarenhetstillägg på högst 8 procent då förutsättningarna uppfylls. I befattningen iakttas en prövotid på sex (6) månader. Arbetsgivaren bestämmer de situationer där det krävs att den som utses lämnar in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo inom en månad efter att anställningsförhållandet inletts. '

Intervjuerna hålls vecka 49, 2–3.12.2026.

För mer information om uppgiften kan du kontakta oss genom att skicka e-post till adressen rekrytointi@lohja.fi

Lojo främjar likabehandling och uppskattar mångfald i arbetsgemenskapen. Vi ser gärna ansökningar från personer med olika bakgrunder. Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad.

Vi ber att sökande i fösta hand lämnar in en elektronisk ansökan på adressen www.kuntarekry.fi inom utsatt tid. Du kan också lämna in en skriftlig ansökan senast 23.11.2026 kl. 15.00 till adressen: Lojo stad/Lojo rekrytering, PB 71, 08101 Lojo. Märk kuvertet LOH-01-16-26. Skriftliga ansökningar återsänds inte.

Lojo stad, Personaltjänster

Välkommen till Lojo – eftersom vi ska njuta av livet!

Lojo är en livlig och hållbart växande stad. Här möter det aktiva stadslivet och närheten av huvudstadsregionen den lantliga idyllen. Vi har en rik historia, skön natur och högklassiga tjänster. Lojo är en plats som känns som hemma redan från första ögonblicket.
Vår stad i Västra Nyland har hundratals insjöar. Lojo är beläget vid korsningen mellan två stora vägar drygt en halvtimme från huvudstadsregionens puls. Därifrån går arbetsvägen snabbt mot rusningen.

Lojo stad har över 2 000 anställda. Vi erbjuder intressanta arbetsmöjligheter inom flera olika områden, såväl vid tekniska sektorn som vid bildningssektorn. Vid Lojo stad skapar vi högklassiga och smidiga tjänster och en mysig och livskraftig boendemiljö för nästan 46 000 Lojobor och tusentals sommarinvånare.

Kom med och bygga staden där invånarna kan leva precis det liv de vill.

• Remote work: Delvis möjlighet till distansarbete