Kirkkonummi on kasvava, kaksikielinen ja vetovoimainen kunta pääkaupunkiseudun tuntumassa. Meille muutetaan sujuvan arjen, turvallisen elinympäristön ja ainutlaatuisen luonnonläheisyyden vuoksi. Samalla kun väestö kasvaa ja palvelutarpeet monipuolistuvat, toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Julkisen talouden paineet, työelämän murros, osaavan työvoiman saatavuus sekä kuntakentän uudistukset haastavat kuntia uudistumaan ja kehittämään toimintaansa pitkäjänteisesti.

Kirkkonummen kuntastrategian mukaisesti tavoitteemme on olla hyvä työnantaja, joka huolehtii henkilöstönsä hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä ja johtamisen laadusta. Tässä onnistumisessa henkilöstöjohtajalla on keskeinen rooli - sekä rakenteiden ja toimintatapojen kehittäjänä että työnantajamielikuvan vahvistajana.

Henkilöstöjohtaja johtaa kunnan henkilöstöpalveluita, joka on osa yhteisten palveluiden toimialaa. Henkilöstöpalvelut tukee ja ohjaa esihenkilöitä ja henkilöstöä HR-asioissa sekä tuottaa HR-palveluita yhteistyössä toimialojen kanssa.

Henkilöstöjohtaja vastaa palveluryhmänsä kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja kehittämisestä sekä tukee toimiala- ja palveluryhmäjohtajia. Henkilöstöjohtaja raportoi hallintojohtajalle ja on kunnan johtoryhmän jäsen.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä. Henkilöstöjohtajalta edellytetään laaja-alaista henkilöstöasioiden tuntemusta, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyvää tai tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä kunnallis- tai julkishallinnon tuntemusta.

Eduksi tehtävässä katsotaan kokemus vaativista johtamis- ja kehittämistehtävistä. Tehtävässä menestyäkseen viranhaltijalta vaaditaan hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot.

Tarjoamme sinulle
• hallitusti kasvavan kunnan, nykyaikaisen, arvoiltaan kestävän ja kehittyvän kunnan vakinaisen viran sekä osaavan ja hyvähenkisen työyhteisön
• keskeisen roolin kunnan henkilöstöpalveluista vastaavana
• julkisen sektorin hyvät lomaedut
• mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen
• lakisääteisestä tasoa paremmat työterveyshuollon palvelut
• liikunta- ja kulttuuriedun

Toimipisteesi on Kirkkonummen kunnantalo, joka sijaitsee Kirkkonummen keskustassa erinomaisten julkisten yhteyksien sekä moottoritien välittömässä läheisyydessä.

Viran kokonaispalkka on 8 107,75 euroa. Henkilöstöjohtaja ei kuulu työaikalain soveltamisen piiriin. Virkaan sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Pyrimme täyttämään viran 1.12.2026 mennessä tai sopimuksen mukaan.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 20.8.2026 kello 12.00 mennessä (www.kuntarekry.fi työavain KIR-03-14-26) .
Henkilökohtaiset haastattelut toteutetaan Kirkkonummen kunnantalolla to 27.8. ja pe 28.8. Hakija voidaan lähettää myös soveltuvuusarviointiin osana valintaprosessia.

Lisätietoja kunnassa antaa hallintojohtaja Jaana Suihkonen (puh. 040 702 0138) to 2.7. klo 14-16, pe 3.7. klo 8-10, ma 3.8. klo 14-16 ja pe 14.8. klo 8-10 sekä kunnanjohtaja Virpi Sailas (puh. 040 528 9558) to 30.7. klo 12-14, pe 31.7. klo 12-14 ja ke 5.8. klo 12-14.

Lisätietoja kunnassa antaa hallintojohtaja Jaana Suihkonen (puh. 040 702 0138) to 2.7. klo 14-16, pe 3.7. klo 8-10, ma 3.8. klo 14-16 ja pe 14.8. klo 8-10 sekä kunnanjohtaja Virpi Sailas (puh. 040 528 9558) to 30.7. klo 12-14, pe 31.7. klo 12-14 ja ke 5.8. klo 12-14.

Kirkkonummen kunta, Yhteiset palvelut

Kirkkonummi on kaksikielinen, kasvava ja uudistuva yli 40 000 asukkaan kunta Helsingin seudulla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja kuuluu HSL- joukkoliikenteen piiriin. Kunnassa työskentelee noin 1 700 eri alojen ammattilaista. Kirkkonummen kunta on savuton työpaikka.