Haluatko olla rakentamassa tulevaisuuden S2-opetusta ja kehittämässä Janakkalan kunnan koulujen kielitietoista toimintakulttuuria?

Haemme päätoimista tuntiopettajaa kehittäjäopettajan määräaikaiseen tehtävään Yhteinen kieli - kohti yhtenäistä S2-opetusta -hankkeeseen. Tehtävässä yhdistyvät S2-opetuksen kehittäminen ja kehityksen jalkauttamienn, pedagoginen kehittämistyö, opettajien osaamisen vahvistaminen ja koko kunnan kouluja palveleva verkostotyö. Tehtävä kestää 1.11.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 31.12.2027.

Kehittäjäopettajan tehtävänä on tukea uuden S2-opetussuunnitelman toimeenpanoa ja rakentaa yhdessä koulujen henkilöstön kanssa yhtenäisiä, toimivia ja pysyviä S2-opetuksen käytäntöjä. Työskentelyalueena ovat kunnan kaikki peruskoulut. Tehtävässä pääset työskentelemään eri koulujen opettajien, rehtoreiden ja muiden pedagogisten toimijoiden kanssa sekä rakentamaan yhteistä näkemystä laadukkaasta S2-opetuksesta. Tehtävässä noin 12 viikkotuntia kohdentuu käytännön opetustyössä tapahtuvaan kehittämiseen ja muu työaika hankkeen kehittämistehtäviin työaikajärjestelyn mukaisesti.

Kehittäjäopettajan keskeiset tehtävät:

- Suunnitella ja koordinoida vuosiluokat 1-9 kattavan S2-opetuksen käsikirjan rakentamista
- Konkretisoida paikallisen opetussuunnitelman tavoitteita, sisältöjä, arviointia ja pedagogisia käytäntöjä vuosiluokittain
- Kehittää erityisesti 1.-2. ja 6.-7. vuosiluokkien nivelvaiheiden toimintamalleja
- Yhtenäistää S2-opetuksen arviointikäytäntöjä ja oppimäärän valinnan periaatteita
- Tukea valtakunnallisen kielitaidon arviointityövälineen käyttöönottoa
- Vahvistaa kielitietoista pedagogiikkaa kaikissa oppiaineissa
- Kehittää ja pilotoida yhteisopettajuuden ja pedagogisen yhteistyön malleja
- Suunnitella ja organisoida koulutuksia, työpajoja ja pedagogista sparrausta
- Koordinoida opettajien välistä verkostotyötä ja jakaa hyviä käytäntöjä
- Vastata osaltasi hankkeen seuranta-, arviointi-, dokumentointi- ja raportointityöstä

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme kehittämisorientoitunutta opettajaa, jolla on vahva pedagoginen osaaminen ja kiinnostus S2-opetuksen sekä kielitietoisen koulun kehittämiseen. Edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestymistä tukevat:

- Vahva S2-opetuksen osaaminen
- Tuntemus perusopetuksen opetussuunnitelmasta ja sen toimeenpanosta
- Kiinnostus arvioinnin ja oppimäärän valinnan kehittämiseen
- Kokemus tai kiinnostus yhteisopettajuuteen ja kielitietoiseen pedagogiikkaan
- Kyky toimia itsenäisesti ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia
- Valmius työskennellä eri kouluissa ja erilaisten opettajaryhmien kanssa
- Kehittävä, kokeileva ja ratkaisukeskeinen työote.

Aiempi kokemus alakoulun S2-opetuksesta, hanketyöstä, opetussuunnitelmatyöstä tai verkostojen koordinoinnista katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa ja konkreettista pedagogista kehittämistyötä koko kunnan tasolla. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten S2-opetusta toteutetaan tulevaisuudessa ja miten kielitietoisuus näkyy kaikkien oppiaineiden opetuksessa.

Työssäsi saat mahdollisuuden:

- Rakentaa konkreettisia työkaluja opettajien arkeen
- Tehdä yhteistyötä eri koulujen ja ammattilaisten kanssa
- Kehittää arviointia ja oppimäärän valinnan käytäntöjä
- Kouluttaa ja sparrata opettajia
- Kokeilla ja arvioida uusia toimintamalleja
- Olla mukana rakentamassa pysyviä käytäntöjä, jotka jäävät elämään hankekauden jälkeen.

Työsuhteen ehdot

Tehtävä on määräaikainen. Työsuhteessa noudatetaan OVTES määräyksiä sekä työnantajan vahvistamaa työaikajärjestelyä. Opetusvelvollisuus on 18 h/vk. Päälle on ylitunteja on 4 h/vk. Työstä noin 12 viikkotuntia kohdentuu opetusryhmien kanssa tehtävään opetustyöhön ja muu työaika hankkeen kehittämis- ja asiantuntijatehtäviin. Työskentely tapahtuu kunnan kaikissa peruskouluissa, joten tehtävä edellyttää liikkumista koulujen välillä. Palkkaus määräytyy OVTES ja tehtävälle määritellyn hinnoittelun mukaisesti.

Kiinnostuitko?

Jos haluat olla mukana rakentamassa yhtenäisempää, kielitietoisempaa ja oppilaiden tarpeista lähtevää S2-opetusta, tämä tehtävä voi olla sinulle. Kerro hakemuksessasi, millaista osaamista ja kokemusta tuot S2-opetuksen, pedagogisen kehittämisen, arvioinnin, yhteisopettajuuden tai verkostotyön kehittämiseen ja millaisena näet laadukkaan S2-opetuksen tulevaisuuden.

Viran kelpoisuusehtona on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen suomen kielen ja kirjallisuuden tai S2 aineenopettajan kelpoisuus. Katsomme eduksi vahvan kokemuksen S2-opetuksesta ala- ja yläkoulussa. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504 / 2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. ​Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. ​ Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja antaa Janakkalan kunnan hankkeista vastaava Turengin koulun rehtori Harri Suhonen (harri.suhonen@janakkala.fi), puh 050 596 7759

Janakkalan kunta, Sivistystoimi, Opetuspalvelut, Turengin koulu

Noin 16 500 asukkaan Janakkala sijaitsee Suomen kasvukäytävän keskipisteessä, tunnin päässä Helsingistä ja Tampereelta, vartin päässä Riihimäeltä ja Hämeenlinnasta. Janakkala on luonnon helmassa ja silti kaikki arjen palvelut ovat käden ulottuvilla. Janakkalalaisilla uimapaikka on yhtä lähellä kuin kauppa, nokipannukahville pääsee yhtä helposti kuin kuntosalille. Janakkalaa halkoo niin Suomen päärata, Helsinki – Tampere moottoritie kuin monta jokea, jotka liikuttavat notkeasti niin pendelöijiä kuin retkeilijöitä.

Kuntalaisten hyvä palvelu lähtee hyvinvoivasta henkilökunnasta. Tämä tiedetään ja siihen satsataan Janakkalan kunnassa, joka työllistää reilut 600 henkilöä moninaisiin tehtäviin. Janakkalan kunta on joustava, nykyaikainen ja vastuullinen työnantaja, joka pitää työhyvinvoinnista huolta.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus