Vi söker en handledare till ungdomsservicen 21.9.2026-21.3.2027.

Enligt ungdomslagen ingår ungdomsarbete i kommunernas lagstadgade uppgifter. I enlighet med ungdomslagen skapar Vasa stad förutsättningar för ungdomsarbete och de ungas egen verksamhet. Ungdomsservicen ordnar tjänster och lokaler för unga Vasabor under 29 år samt stöder de ungas medborgarverksamhet.

Enligt den grundläggande planen för ungdomsservicen är det pedagogiska målet för ungdomsarbetet att stödja de ungas utveckling och självständighetsprocess, stärka deras sociala färdigheter, främja likställdhet, delaktighet och gemenskap samt  att stödja de ungas roll i samhället och deras möjligheter att förverkliga sina drömmar. Målet är att ungdomsservicens tjänster, lokaler och verksamhet är tillgängliga och trygga för dem som deltar i verksamheten. Vid organiseringen av ungdomsservicens verksamhet beaktas principerna för hållbar utveckling. Ungdomsarbetet främjar de ungas välbefinnande.

Inom Vasa stads ungdomsservice arbetar närmare 40 yrkesverksamma inom ungdomsarbete i olika uppgifter. Uppgiften som handledare finns inom serviceenheten för kollektivt ungdomsarbete, som har som mål att stärka de ungas sociala färdigheter, delaktighet och gemenskap. Handledaren arbetar huvudsakligen i Vasa skejthall.

Handledarens huvudsakliga arbetsplats är skejthallen som upprätthålls av Vasa stads ungdomsservice. I skejthallen är handledarens uppgift att möta unga med låg tröskel, bygga upp förtroendefulla relationer och finnas tillgänglig för vardagliga samtal i anslutning till skejtning (eller andra rullsporter). Det hör till handledarens uppgifter att se till att hallen är en trygg och icke-diskriminerande plats där alla är välkomna oavsett färdighetsnivå, kön eller bakgrund.

Till uppgifterna hör också att hjälpa de unga att ordna egna evenemang, tävlingar och workshoppar. Handledarens uppgift är att ansvara för den allmänna säkerheten i hallen, se till att reglerna följs, sköta utlåningen av utrustning och tillsammans med de unga hålla lokalerna rena.

Uppgiften förutsätter också förmåga att arbeta självständigt och i team samt förmåga att arbeta med olika individer och samarbetspartner. I uppgiften förutsätts förmåga att motivera genomförda lösningar samt förmåga att ge och ta emot respons.

Arbetet består till största delen av kvällsarbete.

Behörighetsvillkor är minst en för branschen lämplig yrkesinriktad grundexamen, till exempel grundexamen i ungdoms- och fritidsinstruktion eller grundexamen i pedagogisk verksamhet och handledning.

Språkkunskapskravet är utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket och engelska anses som merit.

Som merit räknas
- pedagogisk kompetens och goda sociala färdigheter.
- erfarenhet av ungdomsarbete och möten med ungdomar i olika verksamhetsmiljöer.
- kulturell förståelse: du känner till andan och subkulturen inom skejtning (eller andra rullsporter). Du behöver inte vara professionell, men du ska förstå dig på grenen och dess självständiga karaktär.

Vi erbjuder vid förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmånen samt ePassis motions-, kultur, välmående- och pendlingsförmånen.

Lönen för uppgiften är 2479,31 € / mån.
Lönen bestäms enligt AKTAs nivålönesystem.

Prövotid är tre månader.

Den som valts till uppgiften ska innan arbetet börjar visa upp ett straffregisterutdrag i enlighet med lag 504/2002.

De som kallats till intervju tar med sig examensbetyg och arbetsintyg i original.

Servicechef Anna-Leena Orava tfn. 040 162 9948

Vasa stad / Ungdomsservicen

Vasa är en vacker, historisk stad där det finns någonting för var och en. I Nordens energihuvudstad finns många arbetsplatser, många olika studiemöjligheter och mångsidiga fritidsaktiviteter. Vackra landskap, hav, kultur och energi. Den internationella, genuint tvåspråkiga staden har 70 118 invånare. Vasa och regionen runt om hör till Finlands mest framgångsrika områden, som erbjuder dig möjligheter till nästan vad som helst.

Hos oss arbetar cirka 3300 experter inom olika branscher. En kundorienterad, innovativ och nätverksbaserad organisationskultur skapar grunden för gott samarbete. Som arbetsgivare satsar vi på coachande ledarskap och personalens välbefinnande.

• Distansarbete: Inget alternativ för distansarbete