Erityisnuoriso-ohjaajaa haetaan työskentelemään STM:n rahoittamassa Katuväkivallan ehkäiseminen Vaasassa nuorisotyön keinoin -hankkeessa. Hankerahoitus on myönnetty vuosille 2025-2027, ja tavoitteena on saada toiminnasta nuorisopalveluiden pysyvää toimintaa hankekauden jälkeen.

Hankkeen kohderyhmänä ovat 12-18 -vuotiaat rikoksilla ja väkivallalla oireilevat nuoret.

Hankkeessa kehitetään toimintamalleja, joilla ennaltaehkäistään Vaasassa nuorten väkivaltaista oireilua ja annetaan nuorille mahdollisuus löytää väkivallan tilalle muuta toimintaa.

Hanke järjestää mm. Fokus-ryhmätoimintaa, joka perustuu Helsinki mission Gettogym toiminnasta saatuihin toimintamalleihin.

Hankkeessa lisätään tietoisuutta nuorten väkivaltaisesta ja rikollisesta käytöksestä sekä siihen liittyvistä taustatekijöistä. Hankkeessa kehitetään jalkautuvaa nuorisotyötä ja otetaan käyttöön katusovittelu alueella.

Työtä tehdään ennaltaehkäisevällä työotteella, nuorten ympäristöön jalkautuen. Työhön kuuluu hankkeen toiminnan suunnittelua, toteutusta ja koordinointia sekä raportointiin liittyviä työtehtäviä.

Hankkeessa työskentelee kaksi erityisnuoriso-ohjaajaa ja työtä tehdään työparityöskentelyn lisäksi moniammatillisesti eri toimijoiden kanssa yhteistyössä.

Työssä menestyminen vaatii taitoa kohdata nuoret turvallisena ja luotettavana aikuisena sekä hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja. Tehtävässä tarvitaan positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta, yhteistyökykyä sekä oma-aloitteisuutta. Työssä tarvitaan itsensä johtamistaitojen lisäksi oikea-aikaista toimeen tarttumista sekä nuorten motivointitaitoja. Työtä tehdään nuorten kanssa sekä yksilö-, että ryhmäohjauksen keinoin.

Työssä on pystyttävä sietämään keskeneräisyyttä, epäonnistumisen kokemusta ja kyettävä muuttamaan tehtyjä suunnitelmia tarpeen tullen nopeastikin. Viestintä hankkeesta ja työstä eri kanavia käyttäen on osa perustyötä.

Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.

Edellytämme työntekijältä useamman vuoden kokemusta nuorisotyöstä ja/tai nuorten parissa työskentelystä, ymmärrystä nuorten väkivaltaisesta käyttäytymisestä ja siihen johtavista syistä, osaamista kohdata haasteellisissa tilanteissa olevia nuoria, yhteistyökykyjä toimia monialaisessa yhteistyöverkostossa, uskallusta heittäytyä nuorten maailmaan ja toimia luottamuksellisena aikuisena, sekä osaamista toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Tehtävässä työskentely edellyttää yksilö-, pari- ja tiimityöskentelytaitoja, esiintymistaitoja, paineensietokykyä ja kykyä itsenäiseen harkintaan, sekä taitoa arvioida nuoren avun tarvetta ja motivointiosaamista.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, tai vastaava opistotason tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Luemme eduksi nuorten kanssa käytettävien toiminnallisten menetelmien tuntemisen, katusovittelukoulutuksen, väkivaltatyöhön liittyvä muu osaaminen sekä englannin kielentaidon.

Tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun.

Palkka tässä tehtävässä on 2881,92 €/kk.
Palkka määräytyy KVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti.

Koeaika on 6 kuukautta.

Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus) ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.

Haastatteluja pidetään jo hakuaikana.
Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.

Palvelupäällikkö Kirsi Päivinen, kirsi.paivinen(at)vaasa.fi, puh. 0407677670
Nuorisotoimenjohtaja Mika Pietilä, mika.pietila(at)vaasa.fi, puh. 0405137641

Vaasan kaupunki

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3300 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.