Asiantuntijaksi työurapalveluihin - urasi parasta aikaa Keusotessa!Työurapalvelut -tiimiimme on avautumassa paikka asiantuntijalle, jonka tähänastinen työura on vahvistanut osaamista erityisesti palkanmaksuprosesseihin, rekrytointeihin sekä palvelussuhdeasioihin liittyen. Tällainen paikka on tarjolla vain harvoin, joten älä jätä tilaisuuttasi onnistua kanssamme käyttämättä!

Työurapalveluiden palvelukokonaisuus muodostuu rekrytoinnin, osaamisen johtamisen ja kehittämisen, urapalveluiden, opiskelijapalveluiden sekä sijaisvälityksen ja ikääntyneiden palveluasumisen varahenkilöstön palveluista. Tiimissä kanssasi työskentelee 8 positiivisella kehittämis- ja asiakaspalveluasenteella varustettua osaajaa, joille yhdessä oppiminen ja onnistuminen sekä laadukkaiden palveluiden tuottaminen ovat työn suola. Olemme osa Henkilöstöpalveluiden dynaamista asiantuntijapalveluiden kokonaisuutta.

Sinun osaamistasi kaivataan erityisesti sijaisvälityksen ja rekrytoinnin palveluihin, jotta varmistamme hyvinvointialueen sujuvan rekrytointiprosessin sekä toimivan sijaisvälityksen kiireellisisissä sijaistarpeissa. Tehtäviäsi ovat mm. sijaisvälityksemme palkanmaksuprosessin oikeellisuuden varmistaminen ja prosessin kehittäminen, kokemuslisäprosessi, rekrytointiin liittyvien viranhaltijapäätösten valmistelu sekä osallistuminen rekrytointiprosessiemme toteuttamiseen ja kehittämiseen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esim. tradenomi tai kauppatieteen maisteri sekä useamman vuoden työkokemusta palkkahallinnon prosessien asiantuntijatehtävistä, palvelussuhdeasioista sekä rekrytointiprosessien toteuttamisesta ja kehittämisestä. Eduksesi katsomme myös kokemuksen sote-toimialalla työskentelemisestä em. tehtävien parissa, TES-tuntemuksen (SOTE-sopimus, LS, HYVTES), sujuvat ICT-taidot sekä Populus- ja Titania-järjestelmien käyttökokemuksen.

Sinulle on työurasi aikana kertynyt kokemusta esihenkilöiden tukemisesta ja erilaisissa verkostoissa toimimisesta sekä kykyä jakaa osaamistasi erilaisin perehdytyksellisin ja koulutuksellisin keinoin. Et myöskään pelkää olla esillä erilaisissa rekrytointitapahtumissa. Työmme on ajoittain varsin nopeatahtista, joten tarvitset uuden oppimisesta innostuvan asenteesi lisäksi vahvaa paineensietokykyä sekä kykyä työskennellä itse- ja yhteisöohjautuvasti. Teemme työtämme hybridimallilla, jossa etä- ja läsnätyö vaihtelevat tilanteiden ja tehtävien mukaan, pääsääntöisesti hyvinvointialueemme eri kunnissa.

Lisätietoja palvelussuhteesta:

• Kelpoisuusehtona soveltuva korkeakoulututkinto ja useamman vuoden työkokemus tehtäväalueen työtehtävistä.
• Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde 2.1.2025 alkaen.
• Työaika 36,25 h/vko.
• Tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmämme vaativuustasolle 5. Tehtäväkohtainen palkka työn aloitusvaiheessa on 3804,66 €/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
• Tutustu rekrytointisivustomme kautta Keusoteen sekä rekrytointiprosessiimme. Sivustolta löydät myös lisätietoja meidän työsuhde-eduistamme (mm. Epassi, auto- ja polkupyöräetu, mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen) www.keusote.fi/rekry.

• Henkilöstön kehittämispäällikkö Kirsi Manssila, p. 040 304 7010, kirsi.manssila@keusote.fi, soittoajat ti 29.10. klo 14-15.30, to 31.10. klo 11.30-13, ti 5.11. klo 13.30-15.

Hakuaika päättyy 7.11.2024 klo 14.00.