Haemme apulaisrehtoria Vuoniityn peruskouluun vakituiseen virkaan.

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme apulaisrehtoria Vuoniityn peruskouluun vakituiseen virkaan.

Vuoniityn peruskoulu on yli 1000 oppilaan yhtenäiskoulu, joka toimii kolmessa eri toimipisteessä merellisessä Vuosaaressa. Henkilökuntaan kuuluu noin 120 henkilöä. Vuoniityssä annetaan painotusopetusta musiikissa 3. luokalta alkaen ja mediakasvatuksessa 7. luokalta alkaen. Virka-apulaisrehtori toimii opettajien ja ohjaajien lähiesihenkilönä.

Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman opetusyksikkösi henkilöstön esihenkilönä. Toimit osana koulun johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria. Johdat heidän kanssaan yhdessä koulun pedagogista toimintaa ja taloutta, tila- ja turvallisuusasioita sekä osallistut henkilöstöjohtamiseen.

Painotamme yhdessä tekemistä, ja virka-apulaisrehtorin odotetaan työskentelevän tiiviissä yhteistyössä koulun muiden rehtoreiden, henkilökunnan ja oppilaiden sekä kotien ja yhteistyötahojen kanssa. Olet myös mukana itäisen suurpiirin esihenkilöverkostossa, jossa kehitetään yhdessä ja jaetaan osaamista.

Virka-apulaisrehtorilta toivomme ammatillista osaamista ja valmiuksia toimia strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti sekä organisointikykyä ja kokemusta prosessien ja tuen järjestämisen johtamisesta. Lisäksi odotamme aktiivista otetta yhtenäiskoulun pedagogiseen kehittämiseen. Tehtävään valitulta hakijalta toivomme lisäksi ratkaisukeskeisyyttä, vastuun- ja paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Vuoniityn peruskoulussa arvostamme yhdessä tekemistä, rikastuvaa monimuotoisuutta sekä lapsen ja nuoren edun ensisijaisuutta. Haluamme panostaa monipuolisesti kestävään tulevaisuuteen antamalla laadukasta perusopetusta ja edistämällä hyvinvointia. Meillä pääset hyödyntämään vahvuuksiasi sekä antamaan panoksesi Vuoniityn arkeen. Tässä työssä et pääse pitkästymään, etkä aina arvaakaan, mitä päivät tuovat tullessaan. Arvostamme myös kannustavan joustavaa sekä uteliaan innokasta katsantokantaa sekä tulevaisuuden ennakointitaitoja.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, mm. tukea työmatkoihin, alennuksia kulttuuripalveluihin ja paljon muuta! Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).

Jätäthän hakemuksesi 27.9. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti keskiviikkona 9.10. Käytämme rekrytoinnissa apuna henkilöarviointeja.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Katriina Aaltiolta (09 310 80937, katriina.aaltio@hel.fi). Voit jättää hänelle myös soittopyynnön.

Kelpoisuusehto:
Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/vuoniityn-peruskoulu