Hae apulaisrehtorin tehtävään Kirkkoharjun kouluun ja liity Kangasalan kaupungin osaavaan, motivoituneeseen ja hyvinvoivaan henkilöstön hyvän piiriin!

Liity hyvän piiriin ja tule apulaisrehtoriksi Kangasalle Kirkkoharjun kouluun. Haemme aktiivista, sitoutuvaa ja kehittämismyönteistä tekijää 1.8.2025 alkavaan virkaan. Kirkkoharjun kouluun liitetään hallinnollisesti Liuksialan koulu 1.8.2025 alkaen. Apulaisrehtori johtaa kokonaisuutta yhdessä rehtorin kanssa. Apulaisrehtori tulee toimimaan kaikkien koulunkäynninohjaajien esihenkilönä. Hän vastaa myös koulun erityisopetuksesta kokonaisuutena.

Kirkkoharjun koulu muodostuu kolmesta koulutalosta:
• Kirkkoharjun koulutalo: perusopetuksen 3.-6. luokat, oppilaita noin 290 oppilasta.
• Liuksialan koulutalo: perusopetuksen 1.-6. luokat sekä 3 vaativan tuen erityisluokkaa, oppilaita noin 170. Lukuvuonna 2025-2026 luokat 4-6 ja erityisluokat ovat väistötiloissa Lamminrahkan koulussa Liuksialan koulun osittaisen peruskorjauksen vuoksi.
• Omenatarhan koulutalo: perusopetuksen 1.-2. luokat, oppilaita noin 80 oppilasta. Tiivis yhteistyö esiopetuksen kanssa.

Luemme eduksi
- kokemusta perusopetuksen rehtorin tai virka-apulaisrehtorin työstä sekä vaativan erityisen tuen opetuksen järjestämisestä.
- kokemusta monialaisesta yhteistyöstä sekä oppilaiden ja huoltajien osallisuuden vahvistamisesta.
- hyvät vuorovaikutustaidot ja kiinnostuksen työpari- ja tiimijohtamiseen.
- näkemystä inklusiivisen ja kouluun kiinnittymistä tukevan koulun toimintakulttuurin kehittämisestä.
- hyvä vastuunkanto- ja paineensietokyky ovat perusedellytys tehtävässä menestymiselle.
- kokemusta kansainvälisestä yhteistyöstä.

Kangasala on kehittyvä ja hyvinvoiva kulttuurikaupunki. Opetus- ja koulutuspalvelut vastaa perusopetuksesta, koululaisten iltapäivä- ja kerhotoiminnasta sekä lukiokoulutuksesta. Apulaisrehtorina pääset osaksi aktiivista opetus- ja koulutuspalveluiden hallintoa.

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi), työsuhdepolkupyöräetuus sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungille on toistamiseen myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka kuvaa tekemäämme työtä henkilöstömme mielen hyvinvoinnin saralla.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan ja palkkaus muodostuu OVTESin mukaan. Viran täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Ennen virkasuhteen vastaanottamista valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan, esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikostaustaote sekä alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Valintaprosessissa käytetään mahdollisesti soveltuvuusarviointia.

Hakemukset pyydetään jättämään 7.4.2025 klo 15 mennessä. Haastattelut on suunniteltu järjestettäväksi viikolla 17.

Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa.

Tule yhdessä kanssamme tukemaan kangasalalaisten lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, oppimista ja kasvun edellytyksiä!

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kangasalan-kaupunki/
https://www.kangasala.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/perusopetus/