Haemme aluevastaavaa kotona asumisen tuen palveluiden Espoon Resurssipooliin. Aluevastaavan työparina on palveluvastaava ja yksikössä työskentelee kolmessa eri toiminnossa yhteensä noin 75 työntekijää.

Espoon Resurssipoolin toimintoihin kuuluvat koko Espoon kattava etäkotihoidon keskitetty yksikkö, Espoon alueellisen kotihoidon keskitetty työnjärjestely sekä kaikkiin Espoon kotihoidon yksikköihin palvelua antava kotihoidon Resurssipooli. Henkilöstöön kuuluu sairaanhoitajia, lähihoitajia ja työnjärjestelijöitä, joista osa työskentelee hybridimallisesti etänä tai paikan päällä ja osa yksikön kahdessa eri toimipisteessä.

Aluevastaavalla on tiimissään yksi lähiesihenkilö, sekä kokonaisvastuu kaikkien kolmen eri toiminnon johtamisesta ja kehittämisestä. Espoon Resurssipooli kuuluu Espoo-Kauniainen palveluyksikköön, jossa toimit osana kuuden yksikön johtoryhmää. Teemme tiivistä yhteistyötä myös Espoo-Kirkkonummi palveluyksikön kanssa, joten kollegiaalinen tuki ja verkostoituminen korostuu työssämme.

Päivittäisessä työssäsi vastaat oman alueesi toiminnasta ja sen kehittämisestä. Vastuullasi on yksikön budjetti, sekä talousarvion mukaisten kustannusten hallinta. Työssäsi tarvitset luovaa ja rohkeaa johtamista, sekä innovatiivisuutta. Väestön ikääntyessä tarvitsemme uusia tapoja toteuttaa kotihoitoa. Henkilöstön veto- ja pitovoiman vahvistaminen on yksi tärkeimmistä tehtävistäsi yhdessä lähiesihenkilön kanssa.

Espoon Resurssipoolin johtamisen erityispiirteinä korostuvat kolmen erilaisen toiminnon hallinta, sekä jatkuva ja tiivis yhteistyö alueellisen kotihoidon kanssa.

Etäkotihoidon ensisijaisuus kotihoidon palvelun toteuttamismuotona tarkoittaa yksikön reaaliaikaista resursointia, sekä alueellisen kotihoidon etäkotihoidon palvelun tuntemuksen lisäämistä ja ylläpitoa. Yksikön esihenkilönä tunnet käytössä olevat järjestelmät sekä laitekannan, ja osallistut myös vertaiskehittämisryhmiin yli hyvinvointialuerajojen.

Resurssipooli on kasvanut kooltaan viimeisen vuoden aikana merkittävästi. Esihenkilönä huolehdit työntekijöidesi ammatillisesta osaamisesta, sekä resurssin järkevästä ja tarkoituksenmukaisesta sijoittelusta alueiden henkilöstöpuutosten mukaisesti. Tässä sinulla on apuna tiiminvetäjä, jonka kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Osa työntekijöistä aloittaa työvuoronsa suoraan hänelle osoitetusta työpisteestä, joten sinun on tärkeää tuntea resurssipoolin toiminta ja huolehtia siitä, että tiimihenki ja yhteiset pelisäännöt säilyvät vaikka työntekijät ovatkin harvoin samassa paikassa.

Työnjärjestely vastaa koko Espoon alueellisen kotihoidon työnjaosta hyödyntäen toiminnanohjausjärjestelmää. Esihenkilönä tunnet järjestelmän, sekä yhdessä alueiden esihenkilöiden kanssa huolehdit saumattomasta yhteistyöstä työnjärjestelyn ja alueen välillä. Hyvällä reittisuunnittelulla on suuri merkitys hoitajien työpäivän sujuvuuteen, sekä työssä viihtyvyyteen.

Espoon Resurssipooli on kokonaisuudessaan monimuotoinen ja edelleen kasvava yksikkö. Tulevaisuudessa myös Kauniainen kuuluu toiminta-alueeseemme kaikkien palveluiden osalta. Resurssipooli on tärkeä osa jokaisen Espoon alueellisen kotihoidon yksikön arkea, joten aluevastaavan rooli on menestyksekkään yhteistyön ja kaikkien toimintojen onnistuneen pyörittämisen varmistamisessa merkittävä.

Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon Resurssipooli ja etäkotihoito, Tuomarilantie 19, 02760 Espoo
Työaika: yleistyöaika 38,25h/vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito (sosiaalihuoltolain (1301/2014) 46 a § (292/2016) mukainen pätevyys).

Tehtävässä edellytetään: kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon johto- ja kehittämistehtävistä, tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, sekä tartuntatautilain §55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Virkaan valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Arvostamme: Kotihoidon tehtäväkentän tuntemusta sekä kokemusta moniammatillisen tiimin johtamisesta. Tehtävässä onnistumisen mahdollistaa kokemus etänä tuotettavien palveluiden kehittämisestä, työnjärjestelystä sekä näihin liittyvien järjestelmien osaaminen.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.