Helsingin kaupungin nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö uudistuvat. Tavoitteena on selkeämmät palvelukokonaisuudet asiakkaille ja hyvinvointivaikutukset henkilöstölle. Haemme nyt aikuissosiaalityön päällikköä työllistymistä edistäviin palveluihin.

Helsingin kaupungin nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö uudistuvat. Tavoitteena on selkeämmät palvelukokonaisuudet asiakkaille ja hyvinvointivaikutukset henkilöstölle.

Haemme nyt aikuissosiaalityön päällikköä työllistymistä edistäviin palveluihin.

Päällikön tehtävänä on johtaa kokonaisuutta, jossa vastataan seuraavien palveluiden järjestämisestä:
- työkyvyn tuen palvelut
- työhön kuntouttavat palvelut
- kuntouttava työtoiminta
- vammaisten henkilöiden työtoiminta ja työllistymistä tukeva toiminta
- sosiaalisen kuntoutus.

Erityisesti yksikön päällikön työssä tarvitaan aikuissosiaalityön ja työllisyysasioiden asiantuntemusta, taitoa rakentaa yhteistyötä muiden palvelujen ja verkostojen kanssa. Lisäksi tarvitaan näkemystä siitä, miten aikuissosiaalityön eri palveluita järjestetään ja kehitetään huomioiden asiakastarpeet ja talouden reunaehdot. Tehtävässä vaaditaan henkilöstöhallinnan ja talouden johtamisen osaamista, sekä ostopalveluiden ymmärrystä. Käynnissä on myös sisäinen organisaatiomuutos, jonka käytäntöön viemisessä päällikkö on vahvasti mukana.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamistavassasi.

Tavoitteenamme on yhteisöohjautuva toimintakulttuuri, jossa jokaisen työntekijän osaaminen ja potentiaali saadaan käyttöön, ja jossa henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa yhteisen työmme sujuvuuteen. Haluat varmistaa johtamisellasi sen, että hyvää asiakaskokemusta edistetään toimivassa yhteistyössä. Uskot yhdessä tekemisen voimaan ja sujuvaan palvelujen integraatioon.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna. Yksilöhaastattelut järjestetään Kallion virastotalolla 16.10. klo 13-16 tai 18.10. klo 8.30-12 välisenä aikana. Rekrytoinnissa hyödynnetään myös henkilöarviointia.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän Suomen suurimman työnantajan palveluksessa, jossa tekemiselläsi on suuri yhteiskunnallinen merkitys. Pääset mukaan rakentamaan helsinkiläisten työllistymistä edistäviä palveluita, kehittymään monipuolisesti johtajan työssä ja oppimaan uutta joka päivä.

Suuren työnantajan edut eivät ole vain sanonta. Meillä on muun muassa pankkia vastaava henkilöstökassa, Epassi sisältäen lounasedun, 200 euron arvoisen liikunta- ja kulttuuriedun sekä 300 euron arvoisen työmatkaedun, paljon ohjattua henkilöstöliikuntaa ja oma saari lomakäyttöön.

Virka on haussa ehdollisena, kunnes kaupunginhallitus päättää virasta 1.10.2024.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kokemusta johtamistehtävistä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Luemme eduksi kokemuksen aikuissosiaalityöstä ja työllisyysasioista.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille